Krachtig ontwikkelen 

Een passie voor ontwikkelingen op gang brengen!

De ontwikkelingen in onze maatschappij gaan snel; medewerkers moeten langer doorwerken, krapte op de arbeidsmarkt leidt tot meer werkdruk, hoger verzuim. Technologische ontwikkelingen gaan snel en vragen om andere competenties. Dit vraagt om anders organiseren; bijvoorbeeld zelforganisatie, meer eigen regie, weer andere competenties. Dit vraagt om organisaties, teams en medewerkers die zich aan kunnen passen aan de veranderingen die gaande zijn.

Organisaties hebben er baat bij om hun medewerkers gezond, betrokken en bevlogen te houden. In alle fasen van hun dienstverband; lekker werken, nu en straks. Mijn passie is om ontwikkeling op gang te brengen bij medewerkers, teams en daarmee ook de organisatie zodat zij met al deze uitdagingen om kunnen gaan.

Alleen… hoe bereik je dat?

Door ontwikkelen centraal te stellen: aandacht geven aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en daarmee ook de organisatie. Duidelijk maken wat je van medewerkers en teams verwacht, naar ze te luisteren en hen te ondersteunen in hun persoonlijke én teamontwikkeling. Medewerkers ervaren hierdoor meer werkplezier en presteren beter. Ik geloof dat organisaties die aandacht geven aan hun medewerkers en teams duurzaam succesvoller zijn; ik geloof in de kracht van medewerkers en teams. Hierbij ga ik uit van de ontwikkelingsgerichte benadering, benut en versterk de aanwezige talenten en de ontwikkeling ontstaat vanzelf!

Door te kijken naar de vraag en verbinding te maken tussen de medewerker; teams én de organisatie en bovenstroom en onderstroom aan elkaar te verbinden ontstaat een duurzame ontwikkeling. Dat doen wat nodig is.

Krachtig organiseren is gespecialiseerd in ontwikkelvraagstukken bij medewerkers, teams en organisaties. In 2015 opgericht door Nicole Verhoeven, inmiddels werk ik samen met andere zelfstandig professionals en een aantal organisaties. Indien nodig kan ik bij grotere vraagstukken andere professionals inzetten. We hebben allen de passie en expertise om een bijdrage te leveren aan leren en ontwikkelen van medewerkers, teams en organisaties.

“Kijken naar dat wat goed gaat en samen op zoek naar dát wat nog beter kan”

Inzicht

Overzicht

Uitzicht