Boekbesprekingen

Een praktisch handboek en daarmee een must have voor iedere interim professional! Het boek “Intakegesprekken en detachering” door Taren Mohan heeft een verwarrende titel. Het boek geeft namelijk veel meer tips dan de titel doet vermoeden. Een handige samenstelling van tips om als interim professional je te profileren en daarnaast [...]

 Word jij ook wel eens geraakt door een opmerking van een collega? In het boekje “Giftige communicatie; het voorkomen en oplossen van gedoe op het werk” door Sandra Hertogh en Annemarie van der Wel lees je hoe je hier mee om kunt gaan, hoe je bij giftige communicatie antigif kunt [...]

Leidinggeven, waardecreatie en het maken van resultaatafspraken – boekbespreking Een makkelijk leesbaar en handzaam boek over leidinggeven: waardecreatie en het maken van resultaatafspraken door Pieter van der Haak. Daarnaast is het ook een nuttig boekje wat inzichten geeft over excellent presteren, dat doe je samen. Het boekje start met het [...]

De succesfactor HR; de toekomstige waardepropositie van HR door Inca van Uuden. In dit boek wordt de vraag gesteld: is HR de afgelopen 10 jaar aan de slag gegaan om de eigen waardepropositie te verbeteren? Hoe ziet de waardepropositie van HR eruit gekeken naar de toekomst toe, en past het [...]

Het grote gesprekkenboek, een praktische leidraad voor HR-professionals en leidinggevenden, 2e druk door Jacco van den Berg en Mecheline Klijs  Als HR professional en /of leidinggevende bestaat een groot gedeelte van je werkzaamheden uit communiceren; gesprekken voeren. De 2e druk van het grote gesprekkenboek is dan ook een aanrader, of [...]

Leidinggeven aan talentontwikkeling; een 70-20-10 programma gebaseerd op topsport, wetenschap en managementpraktijk door dr. Mirjam Baars, MBA Leidinggeven aan talentontwikkeling is een praktisch leesbaar boek en wat mij betreft zeker een aanrader voor iedere HRD-professional en leidinggevende. De combinatie van inzichten uit de topsport, de wetenschap en dagelijkse praktijk geven [...]