Er is één zekerheid en dat is verandering! Dit vraagt om organisaties, teams, en medewerkers die zich aan kunnen passen aan de veranderingen die gaande zijn. Dit wordt bereikt door ontwikkelen centraal te stellen. Met mijn expertise ondersteun ik hierbij op het gebied van HR en HRD; mens en organisatie centraal stellen.

Hierbij kijk ik naar de vraagstukken in de organisatie, afdeling of in een team en het grotere geheel. Dit doe ik vanuit het motto:

“Kijken naar dat wat goed gaat en samen
op zoek naar dát wat nog beter kan”

Welke ontwikkelingen zijn nodig om het vraagstuk van de organisatie, afdeling of team op te lossen. Hierbij maak ik gebruik van de al aanwezige talenten binnen de organisatie

Dit kan zijn door middel van een adviesvraag, interim consultancy of interim management.